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文章来源:本站原创 | 发布时间:2020-07-28 | 文字大小:【大】【中】【小】 | 浏览量:1138
“十四五”时期是我国“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期,也是周全开启社会主义现代化强国建设新征程的主要机遇期。因此如何编制好“十四五”规划并用于指导未来五年企业成长显得尤为主要。
本年是“十四五”规划年,未来五年是“十四五”期间,值此要害时刻,十大正规彩票平台特推出编制“十四五”规划高级研修班。
如何编制“十四五”规划高级研修班
主讲老师
王吉鹏:著名治理咨询专家,十大正规彩票平台治理咨询十大正规彩票平台董事长、清华、北大、人大客座教授,多家大型企业集团高级参谋。
时间地点
2020年8月21日(1天)中国.北京
收费尺度
培训费:1980元/人,4500元/3人,3人以上可享团购价格,详情联系我们。
备注:(食宿统一安排,费用自理)
授课内容
第一部门:十四五”规划编制布景及宏不雅观形势阐发
◆ “十四五”战略之宏不雅观环境阐发
◆ 国企国资改革走上法制化轨道
◆ 我国国企的成长与困境
◆ 确定成长标的目的精准战略定位
第二部门:如何制订战略规划
第一节、 企业战略转型--如何进行财富选择
◆财富规模
◆财富布局
◆盈利模式
◆行业资源和资产如何分布
◆行业的管制情况
◆财富的技术走势
第二节、做精做强,而非做大做全——价值链治理的战略应用
◆商业模式的选择
◆财富模式的选择
◆价值链的选择
◆价值链外包战略
第三节、大就是小,小就是大——以价值链为工具进行战略选择
◆涉足领域的选择
◆财富价值链上的定位
◆企业价值链的核心价值环节选择
◆合作伙伴的选择
◆常用战略阐发工具运用(波士顿矩阵、SWOT阐发)
第四节、战略协同
◆1+1如何>2,核心竞争力--价值链与财富周期协同
◆各个板块如何贯彻统一的战略
第三部门:编制企业“十四五”规划应关注的问题
◆如何准确定位
◆如何高质量成长
◆如何做一流企业
◆如何实现国际化
◆如何培育新财富
第四部门:“十四五”规划编制留意事项与工作安排
◆“十四五”规划的编制流程
◆“十四五”规划的编制模板
◆“十四五”规划的编制内容
◆时间安排与组织保障
◆机制保障与资金保障
◆案例:某大型国企“十三五”规划编制案例解析
联 系 人
杨老师:13717663340
代老师:13520172730
有意向参加本次课程者,请点击下方“阅读原文”,填写并提交报表名。
也可在微信公众号进行留言,留言内容:“姓名:XXX,联系方式:XXX”我们将在3个工作日内进行反馈 。
本次活动最终注释权归十大正规彩票平台所有。