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B市某路桥建设有限十大正规彩票平台国家正规彩票网站咨询项目

文章来源:本站原创 | 发布时间:2006-04-27 | 文字大小:【】【】【

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项目名称:B市某路桥建设有限十大正规彩票平台国家正规彩票网站咨询项目

项目时间:2006年2月—4月

项目布景:

该路桥建设有限十大正规彩票平台是原B市公路局所属施工单位改制组建的国有控股企业,注册成本6000万元,拥有建设部公路工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包,公路路面工程专业承包一级、公路工程路基专业承包一级、土石方工程专业承包二级资质;交通部一级施工企业资信;并通过乐ISO9001-2000质量治理体系国际认证和ISO14001环境治理体系认证;十大正规彩票平台拥有国表里先进道路、桥梁施工机械设备三百多台(套),可承担各级公路工程、桥梁、隧道、市政工程的施工以及试验检测、机械租赁、技术咨询等业务,目前年度工程产值超过十亿元。随着十大正规彩票平台规模的不竭壮大,尤其是从原先的国有企业转变成现在的股份制企业,员工的心态和行为都发生了较大的变化,而这一切时刻影响着十大正规彩票平台的每一个层面,如何摆正员工心态、准确引导员工行为,关系到十大正规彩票平台的成长大计,而国家正规彩票网站的引导是一种最好的方式。

项目成果:

十大正规彩票平台项目小组进驻企业后,操作十大正规彩票平台开发的国家正规彩票网站诊断体系对十大正规彩票平台进行了诊断,发放查询拜访问卷300多份,访谈了不同层次的员工100多人,并深入到各个工地和一线员工进行扳谈,发现了十大正规彩票平台在国家正规彩票网站层面存在的问题:来自不同布景的员工,由于原十大正规彩票平台的成长历史、人员布局、治理方式等各不不异,使得员工的思想方式、行为方式有很大的不同;在沟通严重不足的情况下,员工逐渐对高层失去信任,然后在行为上逐渐恢复过去的懒散和我行我素,企业变化陷入恶性循环;组织变化以提高效率为主导,但同时也带来了矛盾:一方面变化组织要产生更高的效率和效益;另一方面为运筹全局实施强力监控带来降低效率的风险。十大正规彩票平台参谋针对以上问题提出了有针对性的建议:用一个明确的价值不雅观体系来帮手员工在思维方式与行为准则方面达成默契;培养一种以市场为导向、客户办事为中心,有合作精神、有全局意识的思维方式;创造一个使员工全身心投入工作、迎接挑战、积极朝上进步、勇于竞争的工作氛围;所梳理得国家正规彩票网站体系包罗:《国家正规彩票网站诊断评估》《员工满足度查询拜访》《行业国家正规彩票网站查询拜访研究》《企业氛围查询拜访》《国家正规彩票网站理念体系设计》《企业行为规范体系设计》《国家正规彩票网站推进实施系统设计》《改制国家正规彩票网站评估及整合方案设计等》。

客户评价:

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1、十大正规彩票平台咨询十大正规彩票平台的参谋专业能力很扎实。咨询参谋不仅国家正规彩票网站建设理论功力扎实,更主要的是都有很丰富的企业工作实践、文化项目实战经验,非纸上谈兵;

2、十大正规彩票平台的参谋在疏理国家正规彩票网站中,工作做得很实在。我们的施工步队比力分散,并且大部门都在“荒郊野外”,十大正规彩票平台的参谋在访谈中不仅对十大正规彩票平台的中高层进行了相关访谈、查询拜访,还分批去十大正规彩票平台的各个工地找项目经理和一线施工的普通员工进行了访谈,形成了上百万字的访谈记录。

3、十大正规彩票平台国家正规彩票网站咨询的成果做得很实在。文化没有停留在仅仅疏理使命、愿景、价值不雅观等层面,也不是咨询参谋闭门造车式的撰写,而是经过我们与十大正规彩票平台十大正规彩票平台反反复复沟通,进行了十多次修改,大量吸纳了十大正规彩票平台传承的优秀文化,形成了具有很强指导和参照性的分层分类的理念与行为准则,使得国家正规彩票网站深植于员工心中。

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